Modalidades de Formación

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Elige una formación sin limitaciones y a la medida de tu compañía

Presencial

La modalidad presencial es la más tradicional, formación impartida en nuestras propias aulas o en las instalaciones del cliente.

A distancia

Impartimos nuestra formación también en remoto para que puedas acceder a la formación sin desplazarte al aula.

e-Learning

Ofrecemos la modalidad e-Learning con la que creamos el contenido a la medida de las necesidades de tu organización.

Juegos y Serious Game

Aprender jugando de una manera creativa y eficiente aporta un gran valor para nuestros alumnos y su formación.

A medida

Desde M2i te ofrecemos la posibilidad de crear los contenidos a la medida de las necesidades de tu organización.

Soluciones eficientes e innovadoras para tus empleados

Blended-Learning, e-Learning, presencial a distancia, aula virtual, Formación Tutorial Individual…

M2i Formación te proporciona una gama completa de métodos de enseñanza innovadores para construir el camino educativo más efectivo.

Formación a medida o de catálogo

Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, haciendo formaciones ad-hoc que resuelvan sus problemáticas concretas. Además, también tenemos cientos de formaciones de catálogo cubriendo un amplio abanico con el que capacitar a tus empleados.

En cualquier formato, fomentando la formación práctica

La mejor manera de que los cambios ocurran, es llevando las formaciones a la práctica. Por eso, trabajamos con la más alta calidad en el desarrollo de talleres, workshops y bootcamps, modalidades que también impartimos vía on-line.

Serious Game

Los serious game o videojuegos tienen el propósito de la formación acompañada del entretenimiento: aprender jugando. Estos juegos han adquirido una gran popularidad en empresas e instituciones que deciden implementarlos como parte de sus programas formativos, desarrollando así habilidades con metodologías del futuro.

A continuación puedes ver algunos ejemplos:

MarsLander

ITIL(r)4, Lean & Agile, Digital Transformation

La misión es clara: Lanzar un cohete con el MarsLander a bordo, llevarlo a Marte y recopilar datos valiosos para universidades y centros de investigación. El desafío del alumno/a es apoyar al Mission Center, ayudando a garantizar que puedan lograr todos los objetivos de la misión.

El desafío de Egipto

Project Management, Change Management, Agile, Lean

En este juego ambientado en el antiguo Egipto, el faraón quiere asegurar su vida futura y tiene una reunión con el sumo sacerdote. Hay un taller con un equipo de expertos que entrevistan al faraón y crean una lista de productos a desarrollar en el primer SPRINT/ ITERACION, utilizando los principios AGILE.

El proyecto Phoenix

DevOps

El juego de simulación se basa en el libro «The Phoenix Project«. La Compañía Parts Unlimited está en problemas, los informes de los periódicos revelan el pobre desempeño financiero de la organización. La única forma de avanzar es, no solo para salvar a la empresa, sino también hacerla competitiva y rentable.

Apollo XIII

ITSM, ITIL4, Team Building

Eres el Centro de Control de Misión de la NASA. Tu objetivo es apoyar a la Tripulación durante la Misión. Debes diseñar sus servicios, implementarlos, ejecutarlos y aplicar prácticas de mejora continua para asegurar el éxito de la misión. En 4 rondas, te enfrentarás a eventos, problemas, cambios y una creciente demanda comercial.

Grab @ Pizza

ITSM, Business Value

Grab @ Pizza es una empresa muy exitosa que vende millones de pizzas cada año. Pero después de 6 meses, las cifras de ventas están muy por debajo de las expectativas. El CEO insta al Gerente Comercial a hacer un plan de recuperación desafiante. Este plan se basa en una estrategia de 6 meses para llevar las ventas y las ganancias al objetivo.

ABC of ICT

Scrum, SAFe, Agil, Lean, Successful Teams, DevOps

Los equipos se forman de manera aleatoria y escogen las “peores prácticas” de un mazo de cartas. El facilitador guia la conversación, discusión y reflexión para conseguir puntos prácticos de cada situación. Divertida, exigente y real.